适用场景
- 售前想把客户资源带到新行业时，用它先算迁移账
- 简历缺目标行业案例被筛掉时，用它先补证据项
- 家庭支出进入高峰期前，用它评估转行试错周期
PROMPT
这段提示词供跨行求职者评估技能迁移使用，把 AI 当作转行参谋，按 SWOT 逐项盘点，材料不足处标「待确认」。 【优势】 1. 要求 AI 列出可复用的客户资源与讲标能力； 2. 让 AI 写明熟悉采购流程的迁移价值； 3. 指定 AI 核对每条优势有履历证据支撑。 【劣势】 1. 要求 AI 写明缺行业案例对简历筛选的影响； 2. 让 AI 核对原型能力缺口与补齐方式； 3. 指定 AI 评估降薪空间并写明家庭底线。 【机会】 1. 指定 AI 列出目标行业拆岗带来的缺口； 2. 要求 AI 写明接受跨行业背景的公司特征； 3. 让 AI 核对线下社群接触用人经理的成本。 【威胁】 1. 要求 AI 写明内部候选人对窗口的挤压； 2. 让 AI 评估行业毛利下滑对招聘的影响； 3. 指定 AI 写明试错周期与家庭支出的冲突。