适用场景
- 广告人动了转产品岗的念头时，用它先算清技能迁移与差距
- 准备投产品岗简历前，用它核对作品集还缺哪些证明项
- 和家属商量转行缓冲期时，用它评估资金与时间是否撑得住
PROMPT
这段提示词供广告人评估转产品岗使用，把 AI 当作转行参谋，按 SWOT 逐项核对，材料不足处标「待确认」不替用户下结论。 【优势】 1. 要求 AI 挑出可迁移的产品相关能力并注明路径； 2. 让 AI 核对哪些项目经验可写入产品作品集； 3. 指定 AI 检查优势表述有无作品或数据支撑。 【劣势】 1. 要求 AI 列出转岗短板并注明补齐方式与耗时； 2. 让 AI 区分硬技能缺口与思维习惯差异； 3. 指定 AI 标出最优先补的一项并写明理由。 【机会】 1. 指定 AI 基于用户材料列出转岗窗口并注明依据； 2. 要求 AI 评估内部转岗与外部跳槽两条路径； 3. 让 AI 核对机会真实性，不足处标「待确认」。 【威胁】 1. 让 AI 列出转行期风险并逐条写观察信号； 2. 要求 AI 给出资金与时间缓冲的最低准备； 3. 指定 AI 汇总三十天行动清单，负责人是用户本人。