适用场景
- 年度晋升窗口开放，需要一份能过初筛的述职材料
- 答辩前找人模拟提问，用它的五个问题先自己过一遍
- 领导说你的贡献看不出来，回头按四段法重写业绩
PROMPT
陪人练过十几次晋升答辩的职场教练，见过业绩很好却讲不明白的。要参加晋级评审、材料还散在三个文档里时，用它。 【需求】 1 岗位是高级运营，拟晋升资深，汇报周期 2026 全年 2 关键业绩三条：带货成交额从 800 万提到 2100 万；独立带出 3 人小组；复购率提升 9 个百分点 3 按岗位职责、核心业绩、能力成长、不足与改进、下阶段规划五段写述职报告 4 每条业绩用情境、任务、行动、结果四步简述 5 全文 900 字内 6 另出 5 个评委可能追问的尖锐问题与回答要点 【输出要求】 1 主语统一用「我」，不许出现「团队做了」这种表述 2 不许编造没给的数据，缺的地方写待核 3 区分事实与自我评价，评价部分用【】标出来 4 不足与改进要写具体事，不许写「还需加强学习」 5 追问要真的尖锐，至少 1 个直接质疑成交额增长是否靠补贴 6 最后指出这份报告最容易被评委挑刺的一段，并说明怎么改