谈薪主张 PREP 话术提示词

给出期望薪资与底线范围 → 产出四段式谈薪话术

更新于 今天

适用场景

  • 首轮沟通后回复 HR
  • 多 Offer 横向比较
  • 入职前确认奖金结构
PROMPT
【观点】
1. 我的期望薪资是月薪三万,比当前高百分之二十,理由充分。
2. 这个数字对应岗位薪酬上限,不要求突破公司现有带宽。
3. 若现金无法满足,可用签字费或季度奖金补足差额部分。

【理由】
1. 第一条理由:我带来的客户资源可直接覆盖明年三成新增单量。
2. 第二条理由:同类岗位在同城招聘页的挂牌中位数已达两万八。
3. 两条理由不得重复,删掉任何与第一条同义的表述再输出。

【例子】
1. 二〇二四年我在原公司接手停摆渠道,三个月做到月均九十万。
2. 该渠道此前连续两个季度零成交,我重组了报价与返点结构。
3. 一年后这条渠道贡献全年营收百分之十八,团队扩到四人。

【重申】
1. 收尾再重复一次期望数字与可接受的底线区间,语气保持平稳。
2. 给对方两个可选方案,现金优先或奖金优先,由对方挑选。
3. 最后一句写明无论结果如何都会在三个工作日内答复。
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谈薪 求职谈判