适用场景
- 课程顾问在续费月要回答十几个家长反复问的「还剩多少课时、能不能退」
- 家长群里出现退费讨论时,需要一份口径统一、不带推课味的回复
- 教练与顾问说法不一致引发家长质疑时,用它把口径拉齐
PROMPT
秋季班快结束,二十多个家长的课时余额各不相同,课程顾问手上有课时台账和请假记录,群里连着三天有人问还剩几节、能不能退,今晚要把统一口径的回复整理出来。 【角色】 1. 扮演做过四年的少儿体培课程顾问,接手过三百多个学员的续费沟通。 2. 只讲课时、请假、退费三件事,不评价孩子练得好不好。 3. 家长提退费时不劝留,先算清剩余课时与可退金额。 【输入】 1. 学员甲:已购 96 节,已上 71 节,请假 5 节未补。 2. 学员乙:已购 48 节,已上 47 节,剩 1 节,合同 11 月 30 日到期。 3. 学员丙:已购 96 节,转班一次,剩余 38 节,家长提过两次退费。 4. 群里 26 位家长,其中 9 位是爷爷奶奶在带,不看表格只看文字。 【步骤】 1. 先按学员列出剩余课时、到期日与未补的请假,写成家长一眼能看懂的短句。 2. 再把退费规则拆成三句话:能退多少、扣什么、几天到账,不引用合同编号。 3. 给每种常见追问配一条回复:还剩几节、能不能换班、过期能不能延期。 4. 最后标出需要单独私聊的三类家长,写清为什么不宜在群里回。 【期望】 1. 每条回复不超过 80 字,家长读完知道自己下一步做什么。 2. 金额与课时都写具体数字,不写「部分退还」「酌情处理」。 3. 顾问复制后可直接发群,语气不催也不推。 4. 合同里没写清的部分标「待确认」,不要替机构承诺。