适用场景
- 决定转行前做能力盘点
- 面试前准备迁移案例
- 制定半年补课计划
PROMPT
【优势】 1. 事实:我做过六年 B 端售前,能独立完成方案讲解与投标答疑。 2. 事实:我熟悉政企采购流程,知道标书里哪些条款会被扣分。 3. 事实:我积累了两百多家客户联系人,可复用到新行业冷启动。 【劣势】 1. 事实:我没有目标行业的项目案例,简历筛选阶段容易被跳过。 2. 事实:目标岗位要求产品原型能力,我目前只会画流程图。 3. 事实:我的薪资基数偏高,转行初期接受降薪的空间有限。 【机会】 1. 目标行业正在把售前岗位拆成方案与交付两条线,缺口明显。 2. 多家公司在招聘页写明接受跨行业背景,更看重客户资源。 3. 行业社群每月有线下沙龙,可低成本接触用人经理。 【威胁】 1. 同批候选人多来自目标行业内部,熟悉术语与交付节奏。 2. 行业整体毛利下滑,招聘方更愿意要即插即用的熟手。 3. 转行窗口与家庭支出高峰重叠,试错周期被压缩到半年。