适用场景
- 剧本写到第三集，人物开始前后不一致
- 要给演员一份能快速抓住角色的说明
- 需要让「技术型创始人」不落进刻板印象
PROMPT
短剧写到第三集，创始人这个角色开始飘——有时像个精明的商人，有时又像个木讷的工程师，需要一份能定住人物的设定卡时用这个。 【需求】 生成一份人设卡，要求： 1. 基础：35 岁，机器人专业博士，创业 6 年，公司估值最高时 30 亿，现在账上只够 40 天； 2. 核心矛盾：他能把机械臂的重复定位精度做到 0.02 毫米，却谈不下来一笔 2000 万的融资； 3. 口癖：说数字时一定带单位和小数点（「差 0.3 毫米，客户就不签」），紧张时会去拧手里的内六角扳手； 4. 行为逻辑：遇到质疑不解释，直接拆东西给人看；遇到夸奖会尴尬地转移话题到技术细节； 5. 三处反差：穿着讲究但对鞋完全不讲究；记不住投资人名字但记得住每个零件的型号；对员工极温和但对供应商极强硬。 【输出要求】 1. 按「基础信息 / 核心矛盾 / 语言习惯 / 行为逻辑 / 三处反差 / 不能写成的样子」六节； 2. 语言习惯给 5 句示例台词； 3. 「不能写成的样子」明确列出 3 个容易写歪的方向； 4. 最后给一句能概括这个人物的台词。 ---