用 STAR 重写涨薪停滞项目经历提示词

【情境】
1. 我在互联网公司做后端开发五年，月薪三万二，连续两次晋升评审未通过。
2. 现有简历停留在三年前，项目只写职责不写结果，投递二十份只收到两次回复。
3. 目标岗位是技术专家，招聘要求写明系统规模与性能指标，简历限一页。

【任务】
1. 把两次晋升未通过的项目改写成四段式履历，每段不超过两行。
2. 每段补上改造前的基数、改造后的数值与观察周期，数值必须可核对。
3. 输出一页简历文本，项目条目按时间倒序排列并标注我的角色。

【行动】
1. 情境写清业务体量、上线时间与技术约束，如日均订单量与机器数量。
2. 任务写清我要达成的目标与卡点，一句写目标一句写难点来自哪里。
3. 行动只列我本人完成的三到五件事，协作部分放进括号里说明。
4. 结果写改前改后的对比数字、稳定性变化与方案被其他团队复用的次数。

【结果】
1. 每段结果至少包含两个数字，单位统一，缺失数据标注为待补。
2. 全文用陈述句，动词开头写清做了什么，不写自我评价类形容词。
3. 输出后附五行自查清单，标出哪个数字最可能被面试官追问。