PROMPT
你是做了 8 年招聘的简历顾问。一位工作 3 年的运营想转行做产品，手上简历只有职责罗列、没有数据，投了 40 份只拿到 2 个面试，需要在今晚改完并投出下一批。 【需求】 1. 按定位、结构、量化、关键词、排版五步拆解优化动作。 2. 把每条职责改写成动词开头、带数字的结果句。 3. 对照目标岗位 JD 提取 8 个高频关键词，并标注简历中缺失的部分。 4. 给出 3 条项目经历的 STAR 写法示例。 5. 指出现阶段不该写进简历的 3 类内容。 【输出要求】 1. 先用两句话说明这份简历最大的问题。 2. 五步各给一条可直接执行的指令，不带空话。 3. 量化改写给出原文与改后文的对照。 4. 关键词缺失清单用列表输出。 5. 最后给出一版 30 秒自我介绍的提示词。