小米工程师群像品牌故事

品牌手册要重印，最后一章还空着，要一篇讲工程师文化的品牌故事，下周二是排版截稿日。

【背景】
1. 按时间顺序列事实：成立年份、几次露脸的人事变化、四人加入公司的先后。
2. 照抄三段发布会原话，标明说话人与场合，不改一字不补词。
3. 写明对照：苹果集中在一位创始人，特斯拉集中在马斯克，只陈述不评论。

【目标】
1. 让新员工读完知道自己在这套叙事里的位置。
2. 让招聘页的候选人读完愿意投一份简历。
3. 让老员工读完不觉得被消费，愿意转发。

【风格】
1. 用品牌白皮书文体，第三人称叙述，参照制造业企业史写法。
2. 每节以一件具体小事开头，不用宏大形容词开篇。
3. 全文只出现三个年份，其余用「那年」这类相对表述。

【语气】
1. 像内部刊物的主编手记，真诚但不煽情。
2. 提到失败项目时照写，用一句事实交代结果，不做励志转折。
3. 提到竞争对手时只写行业背景，不作评价。

【受众】
1. 读者是新员工、校招候选人与合作方，多数没听过四人的名字。
2. 他们已经知道公司做手机和汽车，想知道公司到底怎么做事。
3. 合作方读者关心交付与责任归属，要看到具体岗位的人。

【输出形式】
1. 全文 1400 到 1600 字，分四节，每节标题六个字以内。
2. 每节 300 到 400 字，节末用一句二十字以内的短句收束。
3. 文末附三条官网简介短版，每条八十字以内。
4. 不写口号，不用感叹号，不出现未经核实的销量与排名。