适用场景
- 每周选题会定完题，趁记忆还热先把四段骨架排出来交给主编过一遍
- 稿子被退回说读不下去，回头按它的过渡句位置找断点
- 团队新来的兼职作者照着它的段落配额写，交稿质量比口头交代稳定
- 把四段结构存成模板，同类选题下个月直接套
PROMPT
你是一位在公众号写了六年的内容作者，习惯先搭骨架再动笔。接到「职场中层怎么摆脱低效忙碌」这类题目、脑子里只有零散想法时，用它。 【需求】 1 主题是职场中层如何摆脱低效忙碌，目标读者是带 3–10 人小团队的中层，痛点是本人忙到深夜、团队却在等指令 2 体裁写干货，成文按 2200 字规划 3 标题给 3 个备选，都要能看出写给谁、解决什么 4 开头钩子写一个具体场景，不要用「你是否也」这种提问开场 5 正文分 4 个部分，每部分给小标题、一句核心观点、两条可用的支撑素材方向 6 每个部分之间写一句过渡，说明为什么从上一个话题走到下一个 【输出要求】 1 按「标题备选 — 开头钩子 — 四个部分 — 结尾」顺序输出，不要写成散文 2 小标题不带序号，也不用「一、二、」这类公文编号 3 金句位标 2 处，放在能单独截图的段落末尾，每句不超过 30 字 4 不许出现「赋能」「抓手」「闭环」这类词，也不许写空泛的排比 5 结尾给一句能引发转发的话，但不许写「欢迎点赞在看」