适用场景
- 弹性工时做了三年准备跳槽时，用它先盘清家底
- 担心新东家不解四天工作制时，用它写明优势证据
- 年度规划权衡学习时间与绩效前，用它做象限梳理
PROMPT
这段提示词供弹性工时从业者梳理职业现状使用，把 AI 当作职业参谋，按 SWOT 基于履历逐项盘点，不虚构经历。 【优势】 1. 要求 AI 列出制度下连续达标的绩效证据； 2. 让 AI 写明可独立交付的两套流程能力； 3. 指定 AI 注明每周省出一天的投入去向。 【劣势】 1. 要求 AI 只写内部可控短板并逐条配补法； 2. 让 AI 核对跨部门经验与表达短板的影响； 3. 指定 AI 标出会被目标岗直接卡住的一项。 【机会】 1. 指定 AI 基于履历列出需要同类经验的公司； 2. 要求 AI 写明行业认证与内部转岗两条窗口； 3. 让 AI 把机会与优势交叉成可执行清单。 【威胁】 1. 要求 AI 写明岗位冻结等外部风险的观察信号； 2. 让 AI 评估制度回调对时间安排的影响； 3. 指定 AI 为每条威胁配观察与准备动作。