适用场景
- 运营岗做三年职业规划前，用它把履历盘成四象限
- 内部转岗名额出现时，用它核对匹配度与短板
- 年终复盘怕明年发展被动时，用它列补课顺序
PROMPT
这段提示词供职场人做职业盘点使用，把 AI 当作职业参谋，按 SWOT 基于用户提供的事实逐项整理，不虚构经历。 【优势】 1. 要求 AI 列出可验证的预算与项目经验； 2. 让 AI 写明数据自查与复盘的方法能力； 3. 指定 AI 注明跨部门协作中被信任的证据。 【劣势】 1. 要求 AI 写明带人经验与表达短板的影响； 2. 让 AI 核对单赛道知识对换行业的限制； 3. 指定 AI 为每条短板配一个补法与时限。 【机会】 1. 指定 AI 基于履历列出增长方向的岗位趋势； 2. 要求 AI 写明内部转岗与证书两条窗口； 3. 让 AI 核对机会与优势的匹配度并排序。 【威胁】 1. 要求 AI 写明外部竞争抬高的晋升门槛； 2. 让 AI 评估招聘冻结对跳槽窗口的影响； 3. 指定 AI 注明越晚转越被动的时限信号。