品牌营销人三年职业路径盘点表

【优势】
1. 候选人有四年快消品牌经验，独立完成过两次包装换新的内容与门店落地。
2. 手上有一份可复用的达人名单与门店活动流程，能缩短新项目启动时间。
3. 具备基础数据能力，能用后台报表做归因与结案，不依赖外部支持。
4. 事实来源为过去两年的结案文档与上级评价记录，均有书面留档。

【劣势】
1. 缺少带团队经验，最高只带过一名实习生，未做过招聘与绩效沟通。
2. 媒介采买与预算谈判参与少，百万级预算只做执行不做分配。
3. 行业认知集中在饮料品类，对美妆与食品的渠道结构几乎没有实操。
4. 三条均可在项目记录与简历中核实，不涉及主观评价。

【机会】
1. 所在城市近一年新增四个新消费品牌区域办公室，品牌经理岗位需求上升。
2. 公司正在筹建区域品牌中心，内部有转岗机会，不要求外部竞聘。
3. 行业里带团队的门槛普遍要求一次完整年度规划经验，可用项目补位。

【威胁】
1. 同岗位竞争者中具备团队管理经验的比例上升，纯执行型简历通过率下降。
2. 公司预算连续两年收缩，内部晋升名额从三个减到一个。
3. 品类增长放缓，跳槽窗口可能缩短，跨行业转岗的薪资溢价在下降。