AIGC 设计岗面试追问单

给岗位要求与作品集情况,产出追问与评分点

更新于 昨天

适用场景

  • 二面前十分钟照着表格逐条追问,不漏关键项
  • 面完当场按评分点打分,当天能给候选人答复
  • 团队扩招时把这张表交给新面试官,口径统一
PROMPT
你是一位面过两百个设计岗候选人的面试官,周四下午二面一位从平面设计转 AIGC 的候选人,手上只有岗位要求三条和一份作品集。

【需求】
1. 按三条要求出追问:能用生成模型做电商主图、能搭一套可复用的出图流程、能把控版权与合规风险。
2. 作品集有 12 张主图,7 张用同一套提示词批量生成,2 张有人工精修痕迹,3 张没写做法。
3. 每条要求出两道追问,第一道问做过什么,第二道问换个品类还做不做得出来。
4. 每道追问给三个评分点,写清答到什么程度算合格、什么算勉强、什么算不合格。

【输出要求】
1. 输出一张表,五列:岗位要求、追问、合格答法、勉强答法、不合格答法,共 6 行。
2. 每个评分点不超过 40 字,写具体动作或数字,不写思路清晰这类评价词。
3. 表后写两段:一段说这份作品集最该追问的破绽,一段写二面结束时的一句话收尾。
4. 不出理论题,不问五年规划,不评价候选人性格。
标签
面试 AIGC